• Giới thiệu
  • Đơn vị thành viên
  • Lĩnh vực hoạt động
  • Sản phẩm
  • Tài liệu
  • Tin tức
  • TUYỂN DỤNG
  • Liên hệ
  •   
     
    NỘI QUY SINH HOẠT
    NỘI QUY SINH HOẠT   


    I. ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG
              Nội quy này áp dụng cho tất cả các CBCNV sinh hoạt tại khu nhà ở của các Công ty thành viên, Văn phòng đại diện và các công trường trực thuộc Công ty Cổ phần Xây dựng Đại Phúc

    II. NỘI DUNG NỘI QUY SINH HOẠT
    1. Quy định về sinh hoạt nhà ở
    1.1. Ra vào công ty đúng thời gian quy định: tuyệt đối nghiêm cấm CBCNV ra vào công ty từ 22 giờ 30 phút đến 5h sáng hôm sau (trừ trường hợp ra ngoài theo lệnh điều động của công ty hoặc có lý do chính đáng được cán bộ trực chỉ huy công trường xác nhận)
    1.2. CBCNV sinh hoạt trong công ty phải giữ nếp sống văn minh, lịch sự.
    1.3. Phải tuân theo sự quản lý, điều động, sắp xếp chỗ ở của Phòng TC-HC.
    1.4. Không được đưa và tiếp khách đến chơi tại phòng ở sinh hoạt (trừ trường hợp khách là đối tác của công ty, thợ sửa chữa của các hãng, người nhà cán bộ công nhân viên đã được Ban Giám đốc Công ty, Phòng TC - HC đồng ý). Khi có khách yêu cầu đăng ký ra, vào cổng tại phòng bảo vệ, báo cáo cho Giám đốc điều hành và tiếp khách tại Văn phòng của Công ty.     
    1.5. Quần áo, đồ dùng cá nhân phải được sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp và để đúng nơi quy định.
    1.6. Phải luôn giữ vệ sinh phòng ở sạch sẽ, có ý thức giữ gìn vệ sinh môi trường bên trong và bên ngoài phòng ở. Định kỳ tổ chức vệ sinh khuôn viên xung quanh dãy nhà ở 1 tháng 2 lần (thời gian cụ thể do Phòng TC-HC của các Công ty thành viên chủ động sắp xếp)
    1.7. Bỏ rác thải vào đúng nơi quy định                  
    2. Quy định trong việc giữ gìn tài sản khu nhà ở
    2.1.Tài sản trong phòng của đội nào sẽ do Đội trưởng đội đó quản lý, không được tự ý di chuyển tài sản, trang thiết bị khỏi vị trí khi chưa được phép.
    2.2. Sử dụng và bảo vệ các thiết bị một cách có ý thức và tiết kiệm, phải tắt hết các thiết bị không sử dụng như: đóng vòi nước, tắt điện, tắt điều hòa…
    2.3. Không được tự ý sửa chữa, cải tạo phòng hay gắn thêm các thiết bị khác vào các tài sản trong phòng mà Công ty đã trang bị. Nếu thiết bị có dấu hiệu hỏng hóc, không sử dụng được phải báo cáo ngay cho Phòng TC-HC để sửa chữa, thay thế.
    2.4. Tự bảo quản tư trang, đồ đạc cá nhân. Không được có hành vi phá hoại, trộm cắp, làm mất tài sản của công ty cũng như tài sản cá nhân của người khác. Phải chịu trách nhiệm đền bù về những hư hỏng, mất mát do mình gây ra và chịu trách nhiệm trước cơ quan pháp luật (nếu có).
     3. Quy định trong việc giữ gìn an ninh, trật tự
    3.1. Phải nêu cao tinh thần, trách nhiệm trong công tác giữ gìn an ninh trật tự tại đơn vị.
    3.2. Không được chứa chấp, đưa người lạ vào phòng ở khi không được sự đồng ý Chỉ huy trưởng công trường/Giám đốc Công ty
    3.3. Không được đàn, hát, mở radio, tivi, loa đài ...gây ồn ào ảnh hưởng đến người cùng phòng hoặc những phòng  khác. Phải có ý thức giữ gìn trật tự chung từ 11 giờ đêm đến 5 giờ sáng.
    3.4. Không tổ chức uống rượu, bia và các chất có cồn trong khu nhà ở sinh hoạt (trừ trường hợp tiếp khách đã được sự đồng ý của Chỉ huy công trường/Giám đốc Công ty)
    3.5. Không được gây rối, mất trật tự, nói tục, chửi thề, gây gổ kích động đánh nhau, tổ chức bè nhóm gây mất đoàn kết khu nhà ở.
    3.6. Không được đánh bài bạc trong khu nhà ở dưới mọi hình thức.
    3.7. Cấm tàng trữ hoặc trộm cắp các tài sản, thiết bị vật tư của Công ty.
    3.8. Cấm sử dụng, tàng trữ các chất ma túy, chất gây nghiện, gây nổ, gây cháy, chất độc hại, vũ khí, hung khí trong phòng ở.

    III. CÁC HÌNH THỨC XỬ LÝ VI PHẠM
    -         Các CBCNV vi phạm các quy định nêu trên (trừ các mục 3.5, 3.6, 3.7, 3.8) thì sẽ bị xử lý như sau
              + Lần 1: Khiển trách, nhắc nhở, rút kinh nghiệm
              + Lần 2: Phạt hành chính từ 300.000 – 500.000 đồng/ 1 lần vi phạm
              + Lần 3: Tạm đình chỉ/ Buộc thôi việc
              - Trường hợp vi phạm “mục 3.5” chưa phân xử đúng, sai phạt mỗi bên 1.000.000đ. Sau khi xử lý vụ việc bên nào sai phạt bổ sung 2.000.000đ.
              - Trường hợp vi phạm “mục 3.6” thì sẽ bị xử lý như sau:
              + Lần 1: Công nhân phạt 2.000.000đ/ lần; Cán bộ quản lý: 5.000.0000 đ/ 1 lần vi phạm
              + Lần 2: Tạm đình chỉ/Buộc thôi việc.

              - Trường hợp vi phạm “mục 3.7” thì sẽ bị phạt: 2.000.000đ/ 1 lần vi phạm.
              - Trường hợp vi phạm “mục 3.8” thì sẽ buộc thôi việc (vi phạm lần 1)
    Yêu cầu các CBCNV sinh hoạt tại nhà ở của Công ty có ý thức chấp hành nghiêm túc nội quy này.
    Nội quy có hiệu lực kể từ ngày 01.3.2017./.

    Hỗ trợ trực tuyến
    Tel: 0351.3 851.369
    Hotline: 0351.3 851.369
    xaydungdaiphuc
    Tin tức & Sự kiện
    Hội đồng tiền lương quốc gia đã thống nhất tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2016 cho người lao động tăng 12,4%. Cụ thể mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 sẽ là: Vùng I tăng 400.000 đồng; Vùng II tăng 350.000 đồng; Vùng III tăng 300.000; Vùng IV tăng 250.000đồng
    Từ tháng sau, lương tối thiểu áp dụng cho cán bộ, công chức nhà nước sẽ lên mức 1.050.000 đồng mỗi tháng, tăng 220.000 đồng so với hiện nay, theo Nghị định 31 Chính phủ vừa ban hành.
    Ngoài Buford vừa bán cho doanh nhân Việt Nam Phạm Đình Nguyên, nước Mỹ còn nhiều các thị trấn nhỏ xíu khác được rao bán.
    Đối tác
    Thông kê truy cập
    Đang online: :
    29
    Tổng truy cập: :
    511530
    Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Đại Phúc
    Địa chỉ
    : Tổ 9 - P. Lê Hồng Phong - TP. Phủ Lý - Tỉnh Hà Nam - Tel: 0351.3 851 369- Fax: 0351. 3 848 600
    Email: xaydungdaiphuc@yahoo.com.vn -  Website: xaydungdaiphuc.com